Kurikulum SLDP

Written by Administrator | 04 June 2006

Student Leadership Development Program

Kurikulum SLDP

SLDP angkatan ke-3 akan dilaunching pada tanggal 6 Agustus 2006 dan akan berakhir pada April 2007. Pada saat Launching pada Agustus 2006 akan diadakan secara serentak dengan melibatkan seluruh peserta SLDP angkatan ke-3. Pada saat Launching akan diadakan 2 traning, yaitu Peran Pemuda dan Leadership Training.

Pada bulan September 2006 juga ada 2 training yaitu: Personality Plus, training ini akan membahas mengenai 4 penggolongan karakter manusia, bagaimana cara mengidentifikasi karakter seseorang, dan bagaimana cara menangani dan berhubungan dengan berbagai karakter manusia. Diawali dengan melakukan test dan diharapkan dengan mengikuti pelatihan ini peserta sebagai pemimpin daapat memahami karakter dirinya dan orang lain, serta dapat memperlakukan orang lain dengan tepat sesuai dengan karakternya masing-masing. Training kedua adalah Multiple Quotion, training ini membahas mengenai IQ, EQ, PQ, dan SQ. Dengan training ini diharapkan para peserta dapat mengoptimalkan berbagai kecerdasan yang dimiliki dan tidak terpaku pada kecerdasan intelektual semata.

Pada bulan Oktober training akan membicarakan mengenai manusia dan bagaimana menjalin komunikasi. Training pertama adalah Training Manajemen Organisasi, di sini akan dibahas mengenai definisi organisasi, kebutuhan organisasi, mengelola SDM, membuat visi dan misi organisasi, membuat budaya kerja organisasi, dan membuat organisasi menjadi hidup. Pada training yang kedua akan dibahas dalam sesi Training Interpersonal Communication, disini dijelaskan mengenai bagaimana menjalin hubungan dengan manusia lain, dalam hal organisasi ini berguna untuk menjalin dan menjaga keharmonisan semua anggota organisasi.

Pada bulan November, training akan bertema pembentukan opini untuk menunjang tujuan organisasi. Training pertama adalah Training Manajemen Opini, di sini akan dijelaskan mengenai definisi opini, manfaat menata opini, bagaimana menangkal opini negatif yang dapat menggangu tukuan organisasi. Kemudian pada training yang kedua untuk menunjang kemampuan dalam membuat opini, akan diadakan Public Speaking Training. Dengan training ini diharapkan setiap peserta dapat berbicara di depan umum sebagai salah satu sarana dalam membentuk opini.

Pada bulan Desember, taraining akan bertema pengelolaan proyek sebagai buah karya dari sebuah organisasi. Training pertama diawali dengan Training Manajemen Proyek, disini akan dijelaskan mengenai pendefinisian proyek, merancang target/tujuan penyelenggaraan proyek, membuat proposal, membuat pengajuan kerjasama, dan membentuk kepanitiaan. Kemudaian di sesi kedua ada Training Teknik Lobi dan Fund Raising, dengan ini diharapkan proposal yang dihasilkan saat merancang proyek berhasil mendapatkan bantuan dana untuk membiayai proyek.